Lorsque votre animal tombe malade, il a besoin de soins et d’attention. Mais comment concilier ses besoins avec vos obligations professionnelles ? Découvrez dans cet article les différentes options qui s’offrent à vous, des congés spécifiques proposés par certaines entreprises à l’organisation d’un réseau de personnes de confiance pour les imprévus. Avec ces conseils, vous pourrez prendre soin de votre compagnon tout en assurant vos responsabilités au travail.
Vérifier les possibilités de congés auprès de son employeur
Congés spécifiques dans les entreprises pionnières
Bien que les congés pour s’occuper d’un animal malade ne soient pas encore un droit en France, certaines entreprises, notamment celles liées au monde animal, commencent à proposer des aménagements pour leurs employés propriétaires de chats. C’est le cas de Wamiz, qui offre à ses salariés trois jours (ou six demi-journées) rémunérés pour prendre soin de leur compagnon souffrant, ainsi qu’un jour de congé payé en cas de décès.
De son côté, Mars, géant de l’alimentation pour animaux, accorde à ses employés 10 heures de congés payés lors de l’acquisition d’un nouvel animal. Si ces initiatives restent encore marginales en France, elles sont plus répandues dans les entreprises anglo-saxonnes, qui proposent parfois des vacances, des aides financières et des aménagements pour les propriétaires d’animaux de compagnie.
Négocier du télétravail temporaire pour accueillir un nouveau compagnon
Lorsque vous accueillez un nouvel animal de compagnie dans votre foyer, il faut lui consacrer du temps pour faciliter son adaptation. N’hésitez pas à discuter avec votre employeur de la possibilité de travailler temporairement depuis votre domicile. Cela vous permettra d’être présent pour votre nouvel ami durant ses premiers jours, tout en assurant vos tâches professionnelles.
Mieux encore, si votre entreprise autorise déjà le télétravail, profitez-en pour organiser votre planning de façon à être plus souvent à la maison lors de l’arrivée de votre chiot ou de votre chaton, ou d’un nouveau compagnon adopté dans un refuge. Vous pourrez ainsi lui offrir l’attention dont il a besoin, sans pour autant négliger vos responsabilités professionnelles.
Planifier les rendez-vous vétérinaires en dehors des heures de travail
Prendre rendez-vous les jours de congé
Pour concilier au mieux la santé de votre animal et votre activité professionnelle, il est judicieux de programmer ses visites de routine chez le vétérinaire durant vos jours de repos. Anticipez ces rendez-vous en fonction de votre planning et n’hésitez pas à les prendre en avance pour avoir plus de flexibilité sur les horaires.
En regroupant les consultations vétérinaires non urgentes sur vos jours non travaillés, vous vous assurez d’être entièrement disponible pour votre compagnon sans avoir à vous soucier de vos obligations professionnelles. Cela vous permet également de disposer du temps nécessaire pour bien suivre les recommandations du vétérinaire et prodiguer tous les soins dont il a besoin.
Trousse de secours pour votre compagnon à confier au gardien
En cas d’imprévu nécessitant que vous vous absentez, vous devez pouvoir confier votre animal à une personne de confiance. Pour faciliter la tâche de ce gardien, pensez à préparer une trousse de secours spécialement conçue pour votre animal.
Cette trousse doit contenir tous les éléments essentiels au bien-être de votre compagnon en votre absence : médicaments éventuels avec la posologie, coordonnées du vétérinaire, carnet de santé, jouets préférés, etc. Vous pouvez également y ajouter une fiche pratique détaillant toutes ses habitudes et les gestes à effectuer en cas de problème. Ainsi, la personne qui s’occupe de lui aura tous les outils pour assurer son confort et sa sécurité.
Organiser un réseau de personnes de confiance pour les imprévus
Identifier les personnes ressources dans son entourage
Malgré une organisation rigoureuse, des urgences peuvent survenir durant votre temps de travail, vous empêchant de rentrer vous occuper de votre animal. Pour faire face sereinement à ces situations, constituez en amont un réseau de proches (famille, amis, voisins) pouvant prendre le relais au pied levé.
Discutez avec ces personnes de confiance de leur disponibilité et de leur volonté de garder votre chat ou votre chien en cas de besoin. Veillez à ce qu’elles disposent d’un double des clés de votre domicile et qu’elles connaissent les habitudes ainsi que les besoins spécifiques de votre animal. N’oubliez pas de leur laisser également vos coordonnées ainsi que celles de votre vétérinaire pour qu’elles puissent vous joindre ou obtenir des conseils rapidement.
Se renseigner sur les services de garde animalière près de chez vous
En complément de votre réseau personnel, il peut être utile de vous renseigner sur les services de garde pour animaux de compagnie existant à proximité de chez vous. Qu’il s’agisse de pensions, de cat-sitters ou dog-sitters à domicile ou même d’hôtels acceptant les animaux, ces solutions professionnelles sont précieuses lorsque vos proches ne sont pas disponibles.
Prenez le temps de visiter plusieurs établissements et de rencontrer les intervenants pour vous assurer de leur fiabilité et de la qualité de leurs prestations. Renseignez-vous aussi sur leurs tarifs, leurs horaires et leurs conditions d’accueil pour voir s’ils correspondent à vos attentes et à vos contraintes. En ayant sous la main les coordonnées de ces services de garde, vous pourrez partir travailler l’esprit tranquille, sachant que vous avez une solution adaptée en cas d’imprévu.
Adapter l’éducation et l’environnement à son rythme professionnel
Éducation à la solitude
Pour aider votre compagnon à s’épanouir malgré vos absences quotidiennes, vous devez l’y habituer dès son plus jeune âge. Lors de son arrivée dans son nouveau foyer, apprenez-lui progressivement à rester seul en vous absentant pendant de courtes périodes, que vous prolongerez graduellement.
Au début, sortez simplement quelques minutes puis revenez calmement, sans manifester trop d’excitation. Augmentez peu à peu la durée de vos absences jusqu’à ce que votre animal soit à l’aise avec la solitude. Veillez cependant à ne jamais le laisser seul plus de 10 heures d’affilée, même à l’âge adulte. Cette éducation à l’autonomie lui permettra de mieux vivre votre rythme de vie sans développer d’anxiété.
Enrichissement de l’environnement intérieur
Pour que votre animal se sente parfaitement à son aise chez vous pendant vos journées de travail, aménagez-lui un environnement intérieur stimulant et sécurisant. Mettez à sa disposition de nombreux jouets, en variant régulièrement les types pour maintenir son intérêt et encourager son activité physique. Vous pouvez aussi lui installer des zones de repos douillettes, comme un coussin près d’une fenêtre pour profiter du paysage.
Il existe plusieurs options pour prendre soin de son animal malade tout en continuant à travailler. Des congés spécifiques dans certaines entreprises à l’éducation à la solitude, en passant par l’organisation d’un réseau de personnes de confiance, les solutions sont variées pour concilier vie professionnelle et bien-être de son compagnon.
Bien que les congés pour animaux ne soient pas encore un droit acquis en France, cet article montre qu’il est possible de trouver des alternatives en faisant preuve d’organisation et de créativité. En adaptant l’environnement de son animal et en le confiant à des personnes de confiance lorsque c’est nécessaire, les propriétaires peuvent assurer à leur compagnon les meilleurs soins, même pendant leurs heures de travail.
Et si, à l’avenir, de plus en plus d’entreprises proposaient des aménagements pour les salariés propriétaires d’animaux, comme c’est déjà le cas dans certaines sociétés pionnières ? Cela permettrait certainement de renforcer le lien entre l’animal et son maître, tout en favorisant le bien-être des employés au travail.